TMC-Studie: „Unternehmen im Wandel“ 2016

Die Manager von heute müssen sich mit exogenen und endogenen Einflüssen, die auf die Unternehmen einwirken, auseinandersetzen. Damit ergibt sich automatisch eine neue Einstellung zu der IT, zu der Rolle des HR-Bereiches, zu den Prozessabläufen, zu Themen, wie Quotenregelung bis hin zu der Verwendung von Prämienmeilen.

Detaillierte Ausführungen zu diesem komplexen Themenkreis finden Sie hier.