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No. 32: HR-Direktor im Dienstleistungssektor
Das Unternehmen:
Unser Mandant wurde 1934 als ein Dienstleistunngs-Unternehmen gegründet und hat sich zwischenzeitlich in die Segmente
o Security
o Cleaning
o Personal Services
o Facility Services
weiterentwickelt und professionalisiert. Das Unternehmen hat die Zentrale in NRW; eindeutig liegt der Fokus der angebotenen und erbrachten Unternehmens-Dienstleistung auf einer sicht-, fühl- und messbaren Top-Qualität.
Das Unternehmen beschäftigt über 18.000 Mitarbeíter.
Die Aufgabe:
– Verantwortlich für die administrativen Abläufe auf der Personalseite
– permanente Kommunikation mit dem implementierten Projektmanagement-Teams
– Einhalten der geplanten und eingeführten KPI’s:
“in time – in budget”
– Planung und Management der Bereiche
. Administration
. Rekrutierung
. Standardisierung
. Digitalisierung
– Beachten und Einhalten relevanter Sicherheits- und sonstiger staatlichen Regulatorien
– Training, Entwicklung und Förderung
– Personalentwicklung
– periodische (mündliche und schriftliche) Beurteilung der MA
Der Stelleninhaber:
(m/w/d)
Der erfolgreiche Kandidat hat sich in seinem personal- und verwaltungsorientierten Fachgebiet über mehrere Jahre eine berufliche Erfahrung und Kompetenz erarbeitet Er kennt sich in den Dienstleistungs-orientierten Bereichen aus, wie beispielsweise:
o Handel
o Wirtschaftsprüfung
o IT-Dienstleistung
o Logistik
o personalintensive Branchen
Der erfolgreiche Kandidat verfügt über einschlägige Projekterfahrungen bei der Planung, der Betreuung und der Abwicklung von komplexen (strategischen) HR-Projekten
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy- Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de