No.40: General Manager (m/w/d) – Standort: USA

 

Das Unternehmen:

Unser Mandant wurde 1860 als ein Produktionsunternehmen für Raffinierstahl gegründet und permanent weiterentwickelt. Heutzutage ist das Unternehmen in den Segmenten

o Special Steels                     Vollsortiment und Anarbeitung von Spezialstählen (Distributor)

o Coating & Hardening          Wärmebehandlung und Beschichtung von Spezialstählen

o Casting Products                Engineering und Anarbeitung von komplexen Metallformteilen

 

aktiv und ist – neben den Gesellschaften und eigenen Lägern in Deutschland – mit 7 Lägern international aktiv.

Die Tochtergesellschaft in den USA hat ihren Sitz in Ohio; das internationale Headquarter befindet sich in Deutschland, NRW.

Derzeit befindet sich das Unternehmen in der Phase einer strategischen Transformation (Erhöhung der Kundennähe).

Das Unternehmen beschäftigt über 500 Mitarbeiter und generiert einen profitablen Umsatz von über € 200 Mio.

Die Erfolgsmerkmale unseres Mandanten sind u.a.:

– innovations-getriebene Unternehmens-Kultur

– jit-Produktions- und Lieferverfahren

– wachstumsgetriebene Strukturen

– bekannte, auch internationale (Groß-) Kunden

 

Die Aufgabe:

– Entwickeln und Vorantreiben einer profitablen, aber ambitionierten Wachstumsstrategie

– Professionalisierung der Organisation und Entwicklung neuer Standorte in den USA, Mexiko, Kanada

– Durchführung einer strategischen, taktischen und operativen Planung in Bezug auf Strukturen, Prozesse und Systeme

– Management zur Effizienz-Steigerung aller Abläufe

– Strukturierte Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter

– Aktive Teilnahme an internationalen Meetings

– Professionalisierung der strategischen Weiterentwicklung der Gesellschaft und Roll-out entsprechender Aktivitäten

– Effiziente Strukturierung der nationalen Organisation (Vertrieb, Produktion, Logistik, Finanz- und Rechnungswesen)

– Training, Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter (strukturierte Personalentwicklung)

– Periodisches (internes und externes) Reporting

– Beachten und Einhalten relevanter Sicherheits- und sonstiger amtlicher (staatlicher) Regulatorien

 

Der Kandidat (m/w/d):

o Der erfolgreiche Kandidat hat sich in seinem technischen Fachgebiet über mehrere Jahre eine berufliche Erfahrung und Kompetenz erarbeitet und in dieser Zeit zwingend Werkzeugstahlerfahrung gewonnen

o Er kennt sich im Werkzeugstahl-Bereich aus und ist in der Lage, eine (digitalgesteuerte) Logistik effizient zu managen

o Der erfolgreiche Kandidat verfügt über einschlägige Produktions-Erfahrungen bei der Planung, der Optimierung und der Abwicklung von komplexen (strategischen und internationalen) Projekten

o Der Fokus liegt eindeutig auf den Bereichen Business Development und Operations

o Der ideale Stelleninhaber hat bereits Führungsverantwortung in unterschiedlichsten Konstellationen gewonnen

o Der künftige Stelleninhaber ist ein engagierter und überzeugender Manager, der Vertrauen genießt. Er ist kommunikationsmäßig stark und gleichzeitig ein guter Zuhörer

o Aufgrund der internationalen Verflechtungen sind Auslandsflüge / -besuche / -aufenthalte notwendig, daher sind neben Deutsch als Muttersprache fließende Englischkenntnisse notwendig.

 

Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.

 

Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy- Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de