TMC – Denkanstoß: Qualifikation

Im Berufsleben gibt es zahlreiche Hindernisse, die künstlich aufgebaut wurden, bevor man eine spezielle berufliche Tätigkeit ausüben durfte: Bevor man als Schweißer tätig sein kann, muß man einen Schweißer-Fachlehrgang erfolgreich bestehen, bevor man als Richter tätig wird, muß man u.a. Jura studiert haben, bevor man als Pilot tätig sein kann, muß man den Flugschein gemacht haben.

Diese notwendigen Qualifikations-Prüfungen dienen dazu, daß man über ein bestimmtes Wissen, über ein grundsätzliches Verständnis, über eine fachliche Eignung nachweislich verfügt, bevor man eine verantwortungsvolle Tätigkeit ausüben darf.

Der oder die betreffende Person, die über eine bestimmte Qualifikation verfügt, kann eine definierte Tätigkeit ausüben, die klar definierte Eigenschaften voraussetzt. Erfüllt ein Personenkreis diese Eigenschaften nicht, dürfen diese Personen diese Tätigkeiten nicht ausüben. Somit wird durch bestimmte Ausschlußkriterien ein definiertes Mindestmaß an absoluter Sicherheit und Ordnung geschaffen.

Neben den fachlichen Eignungsstufen gibt es wichtige, andere Qualifikations-Hemmnisse, die es zu beherrschen gilt, wie z. B. die charakterliche Eignung, die voraussetzt, daß man eine bestimmte, kritische Situation beherrschen und meistern kann. Hierzu zählen Eigenschaften, wie vorausblickende Vorsicht, Hilfsbereitschaft, konsequentes Tun und Handeln – also die gelebte Befähigung, Teil einer Gemeinschaft zu sein. Es ist ein ständiges Überprüfen seiner eigenen Fähigkeit und der der Mitbürger, um Gefahren zu vermeiden – es ist ein ständiges Beobachten und Messen potenzieller Gefahrenmomente.

Welche Größe beweist der oder die Betreffende, wenn man seinen Führerschein aus Altersgründen, aus der Beobachtung, bestimmten Gefahrenmomenten nicht mehr gewachsen zu sein, zurückgibt? Welche Größe beweist man, wenn der Gründer eines erfolgreichen Unternehmens die Verantwortung an einen Nachfolger übergibt, wenn er spürt, den veränderten Anforderungen nicht mehr adäquat entsprechen zu können?