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TMC – Denkanstoß: Work-Life Balance
Eigentlich ist das Lebens-Motto, stets für eine wohl-ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit Sorge zu tragen, dem grundsätzlichen Prinzip nach eine ideale Vorstellung. Ist der Ansatz jedoch realistisch?
Vom zeitlichen Ansatz her ist er sicherlich zu begrüßen, da, sollte das Leben ausschließlich aus Arbeit bestehen, man einen wichtigen Lebens-Aspekt außer Acht lassen würde, nämlich den der Freizeit und der Regeneration. Um sich diesen Luxus jedoch leisten zu können, setzt es voraus, daß der kapitalistische Ansatz ausreichend Beachtung findet: In der geringer zur Verfügung stehenden Arbeitszeit muß soviel Kapital erwirtschaftet werden, daß man sich den Luxus der Freizeit erlauben kann und in der Nicht-Arbeitszeit ausreichend Kapital zur Verfügung hat, um sich die Freizeit leisten zu können.
Jetzt wird es kompliziert: Einerseits muß die weniger zur Verfügung stehende Arbeitszeit so produktiv und effizient genutzt (und bezahlt) werden, daß man sich das gewünschte Maß an Freizeit leisten kann. Andererseits muß die geplante Arbeitszeit die höhere Bezahlung (bei weniger geleisteten Arbeitszeit) auch hergeben.
Darüber hinaus stellt sich noch das Problem der Gegenwertigkeit: Während der Arbeitszeit erhalte ich für die geleistete Leistung ein Entgelt (meßbar in Euro und Cent) – während der Freizeit verbrauche ich Euro und Cent und erhalte Entspannung, Erholung, Regeneration, Freizeit, Schlaf … wobei sich die Frage stellt, wie Entspannung, Regeneration, Schlaf zu bewerten ist, um den Gegenwert zu bemessen. Hier einen allgemein-gültigen, für alle geltenden Maßstab zu finden, ist aufgrund der jeweiligen Individualität und Sensibilität der Menschen unmöglich.
Damit ist der Work-Life-Balance-Ansatz ein netter Versuch…
September 2026
Rainer V. Zimmek
Senior Partner
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TMC Trust Management Consultants
