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by Benjamin FreyNo.41: Technischer Projektmanager (m/w/d) – Internationaler Anlagenbau mit Standort in NRW –
Das Unternehmen:
Energierückgewinnung ist eine Zukunftsbranche, wobei unser Mandant ganz vorne mit dabei ist.
Das Unternehmen entwickelt und baut seit über 40 Jahren maßgeschneiderte Hochleistungsanlagen – von Wärmetauschern bis zu Wasserstoffanlagen, wobei seine Kunden sowohl national als auch international tätig sind.
Als modernes Familienunternehmen in der 3. Generation verbindet man solide Erfahrung mit frischen Ideen und setzt auf langfristigen Erfolg.
Die Aufgabe:
Der erfolgreiche Stelleninhaber
- übernimmt die Verantwortung für spannende Projekte im Anlagen- und Apparatebau
- koordiniert die Kundenanforderungen zwischen internen und externen Ansprechpartnern
- erstellt und pflegt Projektpläne, verfolgt Fertigungs-Meilensteine und leitet adäquate Maßnahmen ein
- stellt proaktiv Normenkonformität (z.B. DIN EN, ISO, AD2000) sicher
- sorgt für eine vollständige Anlagendokumentation
- ist als Dienstleister die Schnittstelle zum Kunden und stimmt sich eng mit ihm ab
Der Kandidat (m/w/d):
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister. Ein technisches Studium ist nicht unbedingt erforderlich – Praxis schlägt Theorie
- Sicherer Umgang mit Produkt- und Prüfnormen und mehrjährige Erfahrung im Apparate- / Anlagenbau, idealerweise mit Druckbehältern und AD2000, EN 13445/13480 oder DIN EN 1090
- Praxis sowohl im Qualitätsmanagement als auch in der Fertigungsüberwachung – stets mit direktem, lösungsorientiertem Hands-on-Ansatz
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise – selbstständig und im Team
- Der Stelleninhaber dokumentiert sauber und behält stets den Überblick
Der Kandidat (m/w/d):
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Direkter Kundenkontakt und Gestaltungsspielraum in spannenden Projekten
- Ein Team, das zusammenhält – offen, ehrlich und fair
- Unbefristete Festanstellung ab sofort
- Ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy- Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de
by Benjamin FreyNo.40: General Manager (m/w/d) – Standort: USA
Das Unternehmen:
Unser Mandant wurde 1860 als ein Produktionsunternehmen für Raffinierstahl gegründet und permanent weiterentwickelt. Heutzutage ist das Unternehmen in den Segmenten
o Special Steels Vollsortiment und Anarbeitung von Spezialstählen (Distributor)
o Coating & Hardening Wärmebehandlung und Beschichtung von Spezialstählen
o Casting Products Engineering und Anarbeitung von komplexen Metallformteilen
aktiv und ist – neben den Gesellschaften und eigenen Lägern in Deutschland – mit 7 Lägern international aktiv.
Die Tochtergesellschaft in den USA hat ihren Sitz in Ohio; das internationale Headquarter befindet sich in Deutschland, NRW.
Derzeit befindet sich das Unternehmen in der Phase einer strategischen Transformation (Erhöhung der Kundennähe).
Das Unternehmen beschäftigt über 500 Mitarbeiter und generiert einen profitablen Umsatz von über € 200 Mio.
Die Erfolgsmerkmale unseres Mandanten sind u.a.:
– innovations-getriebene Unternehmens-Kultur
– jit-Produktions- und Lieferverfahren
– wachstumsgetriebene Strukturen
– bekannte, auch internationale (Groß-) Kunden
Die Aufgabe:
– Entwickeln und Vorantreiben einer profitablen, aber ambitionierten Wachstumsstrategie
– Professionalisierung der Organisation und Entwicklung neuer Standorte in den USA, Mexiko, Kanada
– Durchführung einer strategischen, taktischen und operativen Planung in Bezug auf Strukturen, Prozesse und Systeme
– Management zur Effizienz-Steigerung aller Abläufe
– Strukturierte Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
– Aktive Teilnahme an internationalen Meetings
– Professionalisierung der strategischen Weiterentwicklung der Gesellschaft und Roll-out entsprechender Aktivitäten
– Effiziente Strukturierung der nationalen Organisation (Vertrieb, Produktion, Logistik, Finanz- und Rechnungswesen)
– Training, Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter (strukturierte Personalentwicklung)
– Periodisches (internes und externes) Reporting
– Beachten und Einhalten relevanter Sicherheits- und sonstiger amtlicher (staatlicher) Regulatorien
Der Kandidat (m/w/d):
o Der erfolgreiche Kandidat hat sich in seinem technischen Fachgebiet über mehrere Jahre eine berufliche Erfahrung und Kompetenz erarbeitet und in dieser Zeit zwingend Werkzeugstahlerfahrung gewonnen
o Er kennt sich im Werkzeugstahl-Bereich aus und ist in der Lage, eine (digitalgesteuerte) Logistik effizient zu managen
o Der erfolgreiche Kandidat verfügt über einschlägige Produktions-Erfahrungen bei der Planung, der Optimierung und der Abwicklung von komplexen (strategischen und internationalen) Projekten
o Der Fokus liegt eindeutig auf den Bereichen Business Development und Operations
o Der ideale Stelleninhaber hat bereits Führungsverantwortung in unterschiedlichsten Konstellationen gewonnen
o Der künftige Stelleninhaber ist ein engagierter und überzeugender Manager, der Vertrauen genießt. Er ist kommunikationsmäßig stark und gleichzeitig ein guter Zuhörer
o Aufgrund der internationalen Verflechtungen sind Auslandsflüge / -besuche / -aufenthalte notwendig, daher sind neben Deutsch als Muttersprache fließende Englischkenntnisse notwendig.
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy- Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de
by Benjamin FreyNo.39: Controller (m/w/d) – Standort: München
Das Unternehmen:
Unser Mandant hat sich auf komplexe Outsourcing-Projekte in der Industrie- und Handelslogistik spezialisiert. Für die Kunden unterschiedlichster Branchen werden auf Basis individueller Konzepte maßgeschneiderte Logistik- und Fulfillmentlösungen entwickelt und umgesetzt. Als Fulfillment Dienstleister optimiert das Unternehmen für seine Kunden nicht nur Beschaffung und Warenverteilung, sondern bietet Mehrwerte durch Customer Care Servives, Value-Added-Services, Debitorenmanagement und eCommerce-Fulfillment. Hierbei fokussiert sich das Unternehmen auf die Bereiche:
# Industrial + Chemical Services,
# Sports + Lifestyle,
# FMCG + Sensitive Goods,
# Versandhandel + E-Commerce,
# Consumer Electronics + Media Products
# Pharma + Healthcare
Der Logistik-Dienstleister beschäftigt etwa 3.200 Mitarbeiter, verfügt über 28 Logistik-Standorte in Deutschland, Tschechien und Polen und bewirtschaftet über 400.000 qm Lagerfläche.
Die Aufgabe:
Der „Controller“ arbeitet direkt mit dem CFO zusammen, wobei seine Aufgaben umfassen:
– taktische und operative Planung und Überwachung der vorhandenen Strukturen, Prozesse und Systeme
– Analyse des Zahlenmaterials und Entwicklung von Empfehlungen
– Beiträge zur Effizienz-Steigerung der Abläufe (KPI’s, wie z.B. “in time – in budget”)
– permanente Kommunikation mit den Projektmanagement – Teams
– Training, Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter (strukturierte Personalentwicklung)
– Management der Bereiche
o Finance & Accounting
o Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse / der Abläufe
o Berichtswesen
Der Stelleninhaber (m/w/d):
Der erfolgreiche Kandidat hat sich in seinem service-orientierten Fachgebiet über mehrere Jahre berufliche Erfahrung und Kompetenz erarbeitet. Er kennt sich insbesondere im Logistik-Bereich oder im Bereich der Wirtschaftsprüfung aus:
– Finanz- und Rechnungswesen
– Kostenarten-, -stellen-, -träger-Rechnung
– Reporting
Der erfolgreiche Kandidat sollte auf eine Berufserfahrung von 4 – 6Jahren zurückblicken und über folgendes Persönlichkeitsprofil verfügen:
– strategische Ausrichtung
– Hands-on Mentalität
– selbstständige Arbeitsweise
– prozessuales Denken
– nicht problem- sondern lösungsorientiertes Auftreten
Aufgrund der internationalen Verflechtungen sind Auslandsflüge / -besuche / -aufenthalte notwendig, daher sind neben Deutsch als Muttersprache fließende Englischkenntnisse notwendig.
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy- Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de
by Benjamin FreyNo.38: Director Operations
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, im Jahre 1860 gegründetes Familienunternehmen, das in den Segmenten
o Special Steel Edelstahl
o Steel Foundary Formguss
o Casting Products Feinguss
o Coating & Hardening Oberflächentechnik
aktiv und ist – neben den Produktionsgesellschaften und eigenen Lägern in Deutschland mit insgesamt acht internationalen Aktivitäten, – davon in Europa ( 3 versch. Länder), in Asien ( 4 versch. Länder) in 1 den USA vertreten.
Die Verwaltungszentrale befindet sich in NRW.
Das Unternehmen beschäftigt über 500 Mitarbeiter und generiert einen profitablen Umsatz von mehr als € 200 Mio.
Die Aufgabe:
Der „Director Operations“ ist Mitglied des internationalen Managementteams und berichtet direkt an die deutsche Geschäftsführung CEO). Die Aufgaben umfassen:
– gemeinsam das profitable Unternehmens-Wachstum vorantreiben und absichern
– strategische, taktische und operative Planung und Überwachung der vorhandenen Strukturen, Prozesse und Systeme
– Beiträge zur Effizienz-Steigerung der Abläufe (KPI’s)
– verantwortliches Management der Läger
– verantwortlich für die Produktionsabläufe (u.a. Anarbeitung und Lagerhaltung)
– permanente Kommunikation mit den vorhandenen Projektmanagement – Teams
– Einhalten der geplanten und eingeführten KPI’s: u.a. “in time – in budget”
– Planung und Management der Bereiche
o Produktion (u.a. Wareneingang, Anarbeitung, Warenausgang)
o Qualitätsmanagement
o Standardisierung
o Digitalisierung
– Beachten und Einhalten relevanter Sicherheits- und sonstiger amtlicher Regulatorien
– Training, Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter (strukturierte Personalentwicklung)
Der Stelleninhaber (m/w/d):
Der erfolgreiche Kandidat hat sich in seinem produktionsorientierten Fachgebiet über mehrere Jahre eine berufliche Erfahrung und Kompetenz erarbeitet. Er kennt sich insbesondere im Edelstahl-Bereich aus. Darüberhinaus ist er in der Lage, (digitalgesteuerte) Läger effizient zu managen.
Der potentielle Kandidat verfügt über einschlägige Produktions-Erfahrungen bei der Planung, der Optimierung und der Abwicklung von komplexen (strategischen und internationalen) Projekten
Der Kandidat kennt sich aus in den Funktionsbereichen:
– techn. Einkauf
– Produktion
– Anarbeitung (Sägen, Fräsen, Schleifen, Oberflächenbehandlung [Härten / PVD, CVD])
– Lager
– Handel
Aufgrund des geforderten Profils sollte der Kandidat auf eine Berufserfahrung von mind. 8 – 10 Jahren zurückblicken und über folgendes Persönlichkeitsprofil verfügen:
– sicheres und motivierendes Auftreten
– Hands-on Mentalität
– strategische Ausrichtung
– selbstständige Arbeitsweise
– Durchsetzungsstärke
– prozessuales Denken
– nicht problem- sondern lösungsorientiert
Aufgrund der internationalen Verflechtungen sind Auslandsflüge / -besuche / -aufenthalte notwendig, daher sind neben Deutsch als Muttersprache fließende Englischkenntnisse notwendig.
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy- Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de
by Benjamin FreyNo.36: Leiter Logistik / Zentral-Warenlager (m/w/d)
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein etabliertes Dienstleistungs-Unternehmern mit angeschlossenen Warenlager, das im letzten Jahr modernisiert und digitalisiert (u.a. chaotische Lagerhaltung) wurde.
Das Unternehmen “liebt und lebt” die Nachhaltigkeit und hat diesbezüglich zahlreiche Auszeichnungen erhalten.
Das Arbeitsklima ist teamorientiert, jedoch auch fordernd und fördert das eigen-verantwortliche Handeln.
In NRW ansässig, bietet das Unternehmen für diese neu-geschaffene Position zahlreiche geldwerte Vorteile und attraktive Vergünstigungen.
Die Aufgabe:
Der künftige Stelleninhaber (m/w/d) sollte sich mit digital-gesteuerten Logistik-Systemen (Wareneingang / Lagerhaltung / Warenausgang) auskennen und auch solche Systeme weiterentwickeln. Hierbei stellt der Positionsinhaber den kritischen “Dreh- und Angelpunkt” zwischen der Unternehmenszentrale und dem Lager dar und ist gleichzeitig der Disziplinar-Vorgesetzte für die Mitarbeiter und Kollegen im Lager.
Der Logistik-Fachmann berät darüberhinaus die Kollegen in der Zentrale bei der Gestaltung und Auswahl im Einkauf, den Konditionen und dem Projektabschluß einschließlich des physischen Versands.
Für unseren Mandanten ist die Logistik kein “notwendiges Übel” sondern der “erfolgreiche und krönende Abschluß einer auftragsbezogenen Dienstleistung”.
Der Stelleninhaber (m/w/d):
Diese Aufgabenstellung wollen wir einem Fachmann anvertrauen, der seinen persönlichen Ehrgeiz in der Erbringung einer komplexen und anspruchsvollen Dienstleistung erbracht durch zahlreiche Kollege und Mitarbeiter fokussiert.
Als “MIster Logistics” tragen Sie die alleinige Verantwortung für das Logistische System (einschließlich deren Weiterentwicklung) und den in der Logistik-arbeitenden Kollegen.
Sie sind kommunikativ, lieben die Herausforderung und die Erbringung einer komplexen, qualitativ hochwertigen Dienstleistung.
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy- Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de
by Benjamin FreyNo.33: Chief Operating Officer (COO)
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein renommierter Logistik-Dienstleister mit Fokus auf komplexen Outsourcing-Projekten in Industrie und Handel. Das Unternehmen hat sich auf ausgewählte Branchen spezialisiert und ist mit 26 Standorten international tätig. Alle Läger (die Lagerfläche beläuft sich auf mehr als 600.000 qm) sind fulfillment-orientierte, digital-gesteuerte Logistik-Systeme. Eindeutig liegt der Fokus der Team-Leistung der ca. 3.200 Mitarbeiter auf Top-Qualität. Das Unternehmen ist in den vergangenen Jahren über Marktniveau gewachsen und plant weiteres Wachstum mit Bestands- und Neukunden, sowie strategisch angelegte Akquisitionen. Dabei liegt der Fokus eindeutig auf dem europäischen Kontraktlogistik-Markt.
Die Aufgabe:
Zu den Aufgaben des COO’s zählen u.a.:
– Berücksichtigung der kundenindividuellen Anforderungen
– Standardisierung der Logistik-internen und -externen Abläufe
– effizientes Projektmanagement
– Beachtung und Einhaltung der definierten KPI’s
– Einführung standardisierter Logistik-Systeme
– Bilden von Standort-übergreifenden Kompetenz-Teams
– Abstimmung mit der Geschäftsführung zu allen relevanten System-logistischen Themen
Der Stelleninhaber (m/w/d):
Der erfolgreiche Kandidat hat sich in seinem Spezialgebiet über mehrere Jahre eine solide berufliche Kompetenz erarbeitet. Idealerweise hat er/sie vielfältige Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmen in der Logistik gewonnen.
Insbesondere kennt man sich in den Themenkreisen aus:
o neue, innovative Logistik-Systeme (auch KI-basiert)
o gezielte Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern
o Arbeiten in/mit hybriden Systemen
o Projekteffizienz (in time, in budget)
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy- Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de
by AdminNo. 32: HR-Direktor im Dienstleistungssektor
Das Unternehmen:
Unser Mandant wurde 1934 als ein Dienstleistunngs-Unternehmen gegründet und hat sich zwischenzeitlich in die Segmente
o Security
o Cleaning
o Personal Services
o Facility Services
weiterentwickelt und professionalisiert. Das Unternehmen hat die Zentrale in NRW; eindeutig liegt der Fokus der angebotenen und erbrachten Unternehmens-Dienstleistung auf einer sicht-, fühl- und messbaren Top-Qualität.
Das Unternehmen beschäftigt über 18.000 Mitarbeíter.
Die Aufgabe:
– Verantwortlich für die administrativen Abläufe auf der Personalseite
– permanente Kommunikation mit dem implementierten Projektmanagement-Teams
– Einhalten der geplanten und eingeführten KPI’s:
“in time – in budget”
– Planung und Management der Bereiche
. Administration
. Rekrutierung
. Standardisierung
. Digitalisierung
– Beachten und Einhalten relevanter Sicherheits- und sonstiger staatlichen Regulatorien
– Training, Entwicklung und Förderung
– Personalentwicklung
– periodische (mündliche und schriftliche) Beurteilung der MA
Der Stelleninhaber:
(m/w/d)
Der erfolgreiche Kandidat hat sich in seinem personal- und verwaltungsorientierten Fachgebiet über mehrere Jahre eine berufliche Erfahrung und Kompetenz erarbeitet Er kennt sich in den Dienstleistungs-orientierten Bereichen aus, wie beispielsweise:
o Handel
o Wirtschaftsprüfung
o IT-Dienstleistung
o Logistik
o personalintensive Branchen
Der erfolgreiche Kandidat verfügt über einschlägige Projekterfahrungen bei der Planung, der Betreuung und der Abwicklung von komplexen (strategischen) HR-Projekten
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy- Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de
by AdminNo.31: Chief Financial Officer (CFO)
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein renommierter Logistik-Dienstleister mit Fokus auf komplexen Outsourcing-Projekten in Industrie und Handel. Das Unternehmen hat sich auf ausgewählte Branchen spezialisiert und ist mit 26 Standorten international tätig. Alle Läger (die Lagerfläche beläuft sich auf mehr als 600.000 qm) sind fulfillment-orientierte, digital-gesteuerte Logistik-Systeme. Eindeutig liegt der Fokus der Team-Leistung der ca. 3.200 Mitarbeiter auf Top-Qualität. Das Unternehmen ist in den vergangenen Jahren über Marktniveau gewachsen und plant weiteres Wachstum mit Bestands- und Neukunden, sowie strategisch angelegten Akquisitionen. Dabei liegt der Fokus eindeutig auf dem europäischen Kontraktlogistik-Markt.
Die Aufgabe:
Zu den Aufgaben des CFO zählen u.a.:
– Erstellung und Präsentation des Konzern-Jahresabschluß
– Planung, Organisation der Hauptversammlung
– Marktbeobachtung (Wettbewerb, mögliche M&A-Ziele
– Abstimung mit der Geschäfsleitug zu allen relevanten Finanz-Themen
– Einsatz des Controllings als pro-aktives und kreatives Tool
– Zusammenarbeit mit dem/den Wirtschaftsprüfer(n) und Steuerberater(n)
– Liquiditätssteuerung, Cash Management
– Projektmanagement
– Definition und Überwachung der geplanten KPI’s
– Monats- /Quartalsberichte für AR und Vorstand
– Supervision der geplanten Migration auf SAP FI auf S4/HANA
Der Stelleninhaber:
(m/w/d)
Der erfolgreiche Kandidat hat sich in seinem Fachgebiet über mehrere Jahre eine berufliche Kompetenz erarbeitet. Idealerweise hat er/sie in der Logistik bzw. in dem Wirtschaftsprüfungsbereich berufliche Erfahrungen gewonnen.
Insbesondere kennt er/sie die Bereiche:
– Finanz- und Rechnungswesen
– Controlling
– Steuern
– Planungsrechnung
– Administration
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy- Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de
by AdminNo.30: Geschäftsbereichsleiter im Bereich Logistik
Referenz-Nr. ext040
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist eines der größten konzernunabhängigen Logistikprovidern mit eindeutigem Fokus auf das Segment Rail. Dem Unternehmen ist es gelungen, in Europa ein interessantes Netzwerk aufzubauen, das von dem nördlichen Teil Skandinaviens bis runter zum südlichen Teil Italiens und darüber hinaus in Richtung Polen, Holland, Frankreich, Balkan ein Netzwerk dargestellt, das europaweiter Abdeckung garantiert.
Die Aufgabe:
Für den Bereich der konventionellen Bahnlogistik sucht unser Mandant einen gestandenen Bahnlogistiker, der in der Lage ist, entsprechenden Kundenkontakt zu Accounts und Key Accounts aufzubauen, die entsprechenden Güter in das bestehende Netzwerk einzuspeisen und dementsprechend logistischen Bahnservice anzubieten. Hierfür stellen wir uns einen unternehmerisch denkenden Manager vor, der das In- und Outbound – Geschäft aus dem „eff-eff“ betreiben kann.
Der Stelleninhaber: (m/w/d)
Als gestandener Bahnlogistiker mit einem breiten Hintergrund in Richtung Intermodal suchen wir einen Manager, der – basierend auf einer guten akademischen Ausbildung – bereits einschlägige Erfahrungen in diesem Logistiksegment auf internationaler Ebene gewonnen hat. Der erfolgreiche Kandidat berichtet direkt an den Vorstand unseres Man-danten und ist Profit Center-mäßig sowohl für die Projektierung als auch die tatsächliche Erbringung der Dienstleistung deckungsbeitrags- mäßig verantwortlich.
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Rufnummer 0211- 86 57 6 0 oder per E-Mail an TMC[@]TMCgroup.de
by AdminNo.29: Sales Manager Europe im Bereich Feuerfest-, Kokerei- und Glassindustrie
Referenz-Nr. ext039
Das Unternehmen:
Bei unserem Mandanten handelt es sich um den Pionier und Marktfüh-rer innerhalb der Feuerindustrie. Das Unternehmen ist global tätig und die europäischen Aktivitäten werden aus Deutschland heraus gesteuert. Als Systemanbieter unterstützt unser Mandant insbesondere Klienten aus der Kokerei und Glasindustrie mit Dienstleistungen und Produkten.
Die Aufgabe:
Der Sales Manager verantwortet die vertrieblichen Aktivitäten in Europa. Neben dem Ausbau bestehender Schlüsselkunden in der Glas-und Kokerei-Industrie sollte der neue Stelleninhaber auch auf ein entspre-chendes Netzwerk- bzw. Vertriebserfahrung zurückgreifen können, um neue Kunden zu gewinnen. Dies setzt voraus, daß sich die Person sowohl von der technischen als auch von der kommerziellen Seite inten-siv mit dem Markt auseinandersetzt, um technische Problemlösungen anzubieten und neue Produkte einzuführen.
Der Stelleninhaber: (m/w/d)
Für diese Aufgabenstellung stellen wir uns einen Ingenieur oder Tech-niker mit kommerziellem Sachverstand oder einen technisch-versierten Kaufmann vor, der Spaß am Vertrieb hat und vorbildlich führt und mo-tiviert. Der zukünftige Stelleninhaber sollte mit Feuerfestmaterialien für die Glasindustrie oder auf Herstellerseite fundierte Erfahrungen ge-sammelt haben. Internationale Erfahrungen und fließende englische Sprachkenntnisse sollten selbstverständlich sein.
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Maurice Drees unter der Rufnummer 0211- 86 57 6-26 oder per E-Mail an Maurice.Drees[@]TMCgroup.de