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by Benjamin FreyNo.38: Director Operations
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, im Jahre 1860 gegründetes Familienunternehmen, das in den Segmenten
o Special Steel Edelstahl
o Steel Foundary Formguss
o Casting Products Feinguss
o Coating & Hardening Oberflächentechnik
aktiv und ist – neben den Produktionsgesellschaften und eigenen Lägern in Deutschland mit insgesamt acht internationalen Aktivitäten, – davon in Europa ( 3 versch. Länder), in Asien ( 4 versch. Länder) in 1 den USA vertreten.
Die Verwaltungszentrale befindet sich in NRW.
Das Unternehmen beschäftigt über 500 Mitarbeiter und generiert einen profitablen Umsatz von mehr als € 200 Mio.
Die Aufgabe:
Der „Director Operations“ ist Mitglied des internationalen Managementteams und berichtet direkt an die deutsche Geschäftsführung CEO). Die Aufgaben umfassen:
– gemeinsam das profitable Unternehmens-Wachstum vorantreiben und absichern
– strategische, taktische und operative Planung und Überwachung der vorhandenen Strukturen, Prozesse und Systeme
– Beiträge zur Effizienz-Steigerung der Abläufe (KPI’s)
– verantwortliches Management der Läger
– verantwortlich für die Produktionsabläufe (u.a. Anarbeitung und Lagerhaltung)
– permanente Kommunikation mit den vorhandenen Projektmanagement – Teams
– Einhalten der geplanten und eingeführten KPI’s: u.a. “in time – in budget”
– Planung und Management der Bereiche
o Produktion (u.a. Wareneingang, Anarbeitung, Warenausgang)
o Qualitätsmanagement
o Standardisierung
o Digitalisierung
– Beachten und Einhalten relevanter Sicherheits- und sonstiger amtlicher Regulatorien
– Training, Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter (strukturierte Personalentwicklung)
Der Stelleninhaber (m/w/d):
Der erfolgreiche Kandidat hat sich in seinem produktionsorientierten Fachgebiet über mehrere Jahre eine berufliche Erfahrung und Kompetenz erarbeitet. Er kennt sich insbesondere im Edelstahl-Bereich aus. Darüberhinaus ist er in der Lage, (digitalgesteuerte) Läger effizient zu managen.
Der potentielle Kandidat verfügt über einschlägige Produktions-Erfahrungen bei der Planung, der Optimierung und der Abwicklung von komplexen (strategischen und internationalen) Projekten
Der Kandidat kennt sich aus in den Funktionsbereichen:
– techn. Einkauf
– Produktion
– Anarbeitung (Sägen, Fräsen, Schleifen, Oberflächenbehandlung [Härten / PVD, CVD])
– Lager
– Handel
Aufgrund des geforderten Profils sollte der Kandidat auf eine Berufserfahrung von mind. 8 – 10 Jahren zurückblicken und über folgendes Persönlichkeitsprofil verfügen:
– sicheres und motivierendes Auftreten
– Hands-on Mentalität
– strategische Ausrichtung
– selbstständige Arbeitsweise
– Durchsetzungsstärke
– prozessuales Denken
– nicht problem- sondern lösungsorientiert
Aufgrund der internationalen Verflechtungen sind Auslandsflüge / -besuche / -aufenthalte notwendig, daher sind neben Deutsch als Muttersprache fließende Englischkenntnisse notwendig.
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy- Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de
by Benjamin FreyNo.37: Senior Account Manager / Techn. Verkaufsmanager (m/w/d)
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international tätiges, mittelständisches Produktions-Unternehmen mit innovativen Produkt-Entwicklungsfähigkeiten.
Das Unternehmen hat sich im Laufe der Zeit eine solide und nachhaltige Kundenbasis im In- und Ausland aufgebaut und genießt den Ruf eines verlässlichen, norddeutschen Geschäftspartners.
Unseren Polymerbereich (CPM) wollen wir aufgrund der gestiegenen Kundenanfragen weiter fachlich-qualifiziert verstärken und suchen daher zum nächst möglichen Zeitpunkt einen technisch-orientierten Fachmann, der im direkten Kundenkontakt “auf Augenhöhe” mit unseren Kunden das jeweilige technische Problem analysiert, die Problemlösung definiert und durch eine spezielle Produktdefinition zur Kundenzufriedenheit aktiv beiträgt.
Die Position ist in einer norddeutschen Hansestadt angesiedelt, jedoch eine internationale Reisebereitschaft ist notwendig.
Die Aufgabe:
Der künftige Stelleninhaber (m/w/d) sollte sich mit innovativen, modernen Chemie-Produkten auskennen und deren Vor- und Nachteile gut kennen. Es macht dem Positionsinhaber Spaß, Teil eines kompetenten, erfahrenen Teams zu sein, das immer dann zum Kunden gerufen wird, wenn es herausfordernde Probleme zu lösen gibt.
Hierbei stellt der Techn. Vertriebsberater den kritischen “Dreh- und Angelpunkt” zwischen einerseits unserer Kunden und andererseits unserem Unternehmen dar, wobei er sich hierbei auf geballtes technisches Know-How und jahrelange Erfahrung bei der Lösung technisch-chemischer Problemstellungen abstützen kann.
Der Techn. Vertriebsberater berät den Kunden bei der technischen Problemkonstellation, definiert den wirtschaftlichen Aufwand, sprich hat Mitsprache bei dem Einkauf des Vormaterials über die Produktion bis hin zum physischen Versand und unterbreitet ein bindendes, schriftliches Angebot.
Der Stelleninhaber (m/w/d):
Diese Aufgabenstellung wollen wir einem kompetenten und bereits schon erfahrenen Fachmann anvertrauen, der seinen persönlichen Ehrgeiz in der Erbringung einer anspruchsvollen technischen Dienstleistung erbracht durch ein Team erfahrener Kollegen sieht.
Als “MIster CPM” (Customized Polymer Materials) tragen Sie die Verantwortung für die systematische Weiterentwicklung unserer Kundenbasis, die sich durch Ihren persönlichen Einsatz, Ihr kompetentes Auftreten und Ihr persönliches Engagement in den “richtigen” Händen betreut sehen.
Sie sind kommunikativ, lieben die Herausforderung und die Erbringung einer technisch-komplexen, qualitativ- hochwertigen Dienstleistung.
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy- Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de
by Benjamin FreyNo.36: Leiter Logistik / Zentral-Warenlager (m/w/d)
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein etabliertes Dienstleistungs-Unternehmern mit angeschlossenen Warenlager, das im letzten Jahr modernisiert und digitalisiert (u.a. chaotische Lagerhaltung) wurde.
Das Unternehmen “liebt und lebt” die Nachhaltigkeit und hat diesbezüglich zahlreiche Auszeichnungen erhalten.
Das Arbeitsklima ist teamorientiert, jedoch auch fordernd und fördert das eigen-verantwortliche Handeln.
In NRW ansässig, bietet das Unternehmen für diese neu-geschaffene Position zahlreiche geldwerte Vorteile und attraktive Vergünstigungen.
Die Aufgabe:
Der künftige Stelleninhaber (m/w/d) sollte sich mit digital-gesteuerten Logistik-Systemen (Wareneingang / Lagerhaltung / Warenausgang) auskennen und auch solche Systeme weiterentwickeln. Hierbei stellt der Positionsinhaber den kritischen “Dreh- und Angelpunkt” zwischen der Unternehmenszentrale und dem Lager dar und ist gleichzeitig der Disziplinar-Vorgesetzte für die Mitarbeiter und Kollegen im Lager.
Der Logistik-Fachmann berät darüberhinaus die Kollegen in der Zentrale bei der Gestaltung und Auswahl im Einkauf, den Konditionen und dem Projektabschluß einschließlich des physischen Versands.
Für unseren Mandanten ist die Logistik kein “notwendiges Übel” sondern der “erfolgreiche und krönende Abschluß einer auftragsbezogenen Dienstleistung”.
Der Stelleninhaber (m/w/d):
Diese Aufgabenstellung wollen wir einem Fachmann anvertrauen, der seinen persönlichen Ehrgeiz in der Erbringung einer komplexen und anspruchsvollen Dienstleistung erbracht durch zahlreiche Kollege und Mitarbeiter fokussiert.
Als “MIster Logistics” tragen Sie die alleinige Verantwortung für das Logistische System (einschließlich deren Weiterentwicklung) und den in der Logistik-arbeitenden Kollegen.
Sie sind kommunikativ, lieben die Herausforderung und die Erbringung einer komplexen, qualitativ hochwertigen Dienstleistung.
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy- Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de
by Benjamin FreyNo.35: Lohnbuchhalter (m/w/d)
Unser Mandant mit Unternehmens-Standort in NRW will die Stelle in der Lohnbuchhaltung altersbedingt nachbesetzend den entsprechenden Buchhaltungs-Bereich weiter auf- und ausbauen. Daher sucht man zum nächsten Zeitpunkt:
Lohnbuchhalter (m/w/d)
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein renommierter Anlagenbauer, der sich heute bereits mit der Zukunft beschäftigt: von Wärmetauschern bis Wasserstoffanlagen mit ca. 55 festangestellten Mitarbeitern. Darüberhinaus bietet man im Rahmen einer branchenspezifischen Lösung eine Arbeitnehmerüberlassung von Fachpersonal für Montagearbeiten an.
- Das Unternehmen arbeitet in einer Zukunftsbranche, der Energierückgewinnung. Die Mitarbeiter bauen individuelle Hochleistungsanlagen für industrielle Kunden in Deutschland, Europa und darüber hinaus
- Das Unternehmensziel besteht darin, langfristig erfolgreich zu sein. Es ist dem Unternehmen wichtig, daß die Mitarbeiter offen und ehrlich miteinander kommunizieren und im Team arbeiten
- Das Unternehmen hat den Generationswechsel erfolgreich vollzogen und stellt eine gesunde Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen dar
- Das Unternehmen bietet eine hochspannende Aufgabe mit der gesamten Verantwortung für eine ordnungsmäßige Lohnbuchhaltung sowohl für die festangestellten Mitarbeiter als auch für die Mitarbeiter in der Montage
Die Aufgabe:
- Bei unserem Mandanten sind Sie für die gesamte, ordnungsmäßige Lohnbuchhaltung verantwortlich
- Sie sind für die ordnungsmäßige Erfassung der persönlichen Daten der Lohnbuch-abhängigen Mitarbeiter verantwortlich einschließlich der pünktlichen Überweisung der entsprechenden Beträge
- Neben den Lohnzahlungen tragen Sie u.a. die Verantwortung für die Anmeldungen zur Sozialversicherung
- Bei der Zeitarbeit arbeiten Sie in der Angebotsphase mit unserer Geschäftsführung und dem potentiellen Auftraggeber eng zusammen, erarbeiten gemeinsam die Problemlösung und erstellen ein Angebot gem. herrschenden Gesetzen und Richtlinien
- Sie berechnen die individuellen Löhne, Abschläge, Steuern, Verrechnungssätze
- Sie arbeiten mit modernen digitalen Abrechnungs- und Überweisungs-Systemen
- Sie tätigen/kontrollieren die Fakturierung der Rechnungen im Montagebereich
- Bei Problemfällen arbeiten Sie eng mit unserem Steuerberatungs-Büro zusammen
Der Stelleninhaber (m/w/d):
Der erfolgreiche Kandidat hat sich in seinem Spezialgebiet der Lohnbuchhaltung über mehrere Jahre eine solide berufliche Kompetenz erarbeitet. Insbesondere kennen Sie sich in den folgenden Themenkreisen aus:
- Sie beherrschen eine entsprechende Buchhaltungs-Software
- Sie haben die entsprechende Ausbildung zum Lohnbuchhalter erfolgreich abgeschlossen und auf die entsprechend-notwendige Weiterbildung Wert gelegt
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy- Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de
by Benjamin FreyNo.34: Konstrukteure, Technische Zeichner, Produkt-Designer (m/w/d)
Unser Mandant will den Vor-Produktionsbereich weiter auf- und ausbauen. Daher sucht man zum nächsten Zeitpunkt:
– Konstrukteure (m/w/d)
– Technische Zeichner (m/w/d)
– Prodkt-Designer (m/w/d)
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein renommierter Anlagenbauer, der sich heute bereits mit der Zukunft beschäftigt – von Wärmetauschern bis Wasserstoffanlagen:
- Das Unternehmen arbeitet in einer Zukunftsbranche: Energierückgewinnung. Die Mitarbeiter konzipieren und bauen individuelle Hochleistungsanlagen für industrielle Kunden in Deutschland, Europa und darüber hinaus
- Das Unternehmensziel besteht darin, das Richtige zu tun und langfristig erfolgreich zu sein. Es ist dem Unternehmen wichtig, dass die Mitarbeiter offen und ehrlich miteinander kommunizieren und im Team arbeiten
- Das Unternehmen hat den Generationswechsel erfolgreich vollzogen und stellt eine gesunde Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen dar
- Das Unternehmen bietet eine hochspannende Aufgabe mit viel Verantwortung, Entscheidungsfreiheit und steiler Lernkurve
- Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team auf Augenhöhe und eine Unternehmenskultur, die offen für neue Ideen ist
- Glänzende Zukunftsperspektive in einer langfristig wachsenden Branche mit unbefristetem Arbeitsvertrag und der Möglichkeit sich stets weiterzuentwickeln
- Modernes Arbeitsklima und die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten
Die Aufgabe:
- Bei unserem Mandanten ist jede Anlage ein Unikat. Sie entwerfen neue Projekte in 2D und 3D auf Basis der Kundenanforderungen und Ihrer Erfahrung
- Bei aller Kreativität berücksichtigen Sie gängige Normen und Richtlinien. Qualität ist alles! Ihre Fertigungszeichnungen und technischen Spezifikationen sind die Vorlage für jede weitere Wertschöpfung, insbesondere für die Umsetzung in der Produktion
- Auf Basis Ihrer Arbeit erstellen Sie Konstruktionsstücklisten und planen mit dem Einkauf die Materialbeschaffung
- Sie arbeiten mit unserem potentiellen Auftraggeber in der Angebotsphase eng zusammen und erarbeiten gemeinsam die Problemlösung
- Sie erstellen ein Angebot und diskutieren dies gemeinsam mit Ihrer Geschäftsführung und dem Auftraggeber
- Bei der Projektumsetzung, -planung und -realisation mit dem Produktionsbereich fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner
Der Stelleninhaber (m/w/d):
Der erfolgreiche Kandidat hat sich in seinem Spezialgebiet über mehrere Jahre eine solide berufliche Kompetenz erarbeitet. Idealerweise hat er/sie vielfältige Erfahrungen in interessanten Unternehmen im Sonder-Anlagenbau gewonnen.
Insbesondere kennen Sie sich in den folgenden Themenkreisen aus:
- Sie beherrschen marktübliche Software (Inventor, AutoCAD und MS Office) aus – oder sind bereit, sich einzuarbeiten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum technischen Zeichner oder Produktdesigner
- Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Druckbehälterbau, Kesselbau, Wärmetauscher, relevanten Werkstoffen und Richtlinien mit
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy- Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de
by Benjamin FreyNo.33: Chief Operating Officer (COO)
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein renommierter Logistik-Dienstleister mit Fokus auf komplexen Outsourcing-Projekten in Industrie und Handel. Das Unternehmen hat sich auf ausgewählte Branchen spezialisiert und ist mit 26 Standorten international tätig. Alle Läger (die Lagerfläche beläuft sich auf mehr als 600.000 qm) sind fulfillment-orientierte, digital-gesteuerte Logistik-Systeme. Eindeutig liegt der Fokus der Team-Leistung der ca. 3.200 Mitarbeiter auf Top-Qualität. Das Unternehmen ist in den vergangenen Jahren über Marktniveau gewachsen und plant weiteres Wachstum mit Bestands- und Neukunden, sowie strategisch angelegte Akquisitionen. Dabei liegt der Fokus eindeutig auf dem europäischen Kontraktlogistik-Markt.
Die Aufgabe:
Zu den Aufgaben des COO’s zählen u.a.:
– Berücksichtigung der kundenindividuellen Anforderungen
– Standardisierung der Logistik-internen und -externen Abläufe
– effizientes Projektmanagement
– Beachtung und Einhaltung der definierten KPI’s
– Einführung standardisierter Logistik-Systeme
– Bilden von Standort-übergreifenden Kompetenz-Teams
– Abstimmung mit der Geschäftsführung zu allen relevanten System-logistischen Themen
Der Stelleninhaber (m/w/d):
Der erfolgreiche Kandidat hat sich in seinem Spezialgebiet über mehrere Jahre eine solide berufliche Kompetenz erarbeitet. Idealerweise hat er/sie vielfältige Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmen in der Logistik gewonnen.
Insbesondere kennt man sich in den Themenkreisen aus:
o neue, innovative Logistik-Systeme (auch KI-basiert)
o gezielte Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern
o Arbeiten in/mit hybriden Systemen
o Projekteffizienz (in time, in budget)
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy- Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de
by AdminNo. 32: HR-Direktor im Dienstleistungssektor
Das Unternehmen:
Unser Mandant wurde 1934 als ein Dienstleistunngs-Unternehmen gegründet und hat sich zwischenzeitlich in die Segmente
o Security
o Cleaning
o Personal Services
o Facility Services
weiterentwickelt und professionalisiert. Das Unternehmen hat die Zentrale in NRW; eindeutig liegt der Fokus der angebotenen und erbrachten Unternehmens-Dienstleistung auf einer sicht-, fühl- und messbaren Top-Qualität.
Das Unternehmen beschäftigt über 18.000 Mitarbeíter.
Die Aufgabe:
– Verantwortlich für die administrativen Abläufe auf der Personalseite
– permanente Kommunikation mit dem implementierten Projektmanagement-Teams
– Einhalten der geplanten und eingeführten KPI’s:
“in time – in budget”
– Planung und Management der Bereiche
. Administration
. Rekrutierung
. Standardisierung
. Digitalisierung
– Beachten und Einhalten relevanter Sicherheits- und sonstiger staatlichen Regulatorien
– Training, Entwicklung und Förderung
– Personalentwicklung
– periodische (mündliche und schriftliche) Beurteilung der MA
Der Stelleninhaber:
(m/w/d)
Der erfolgreiche Kandidat hat sich in seinem personal- und verwaltungsorientierten Fachgebiet über mehrere Jahre eine berufliche Erfahrung und Kompetenz erarbeitet Er kennt sich in den Dienstleistungs-orientierten Bereichen aus, wie beispielsweise:
o Handel
o Wirtschaftsprüfung
o IT-Dienstleistung
o Logistik
o personalintensive Branchen
Der erfolgreiche Kandidat verfügt über einschlägige Projekterfahrungen bei der Planung, der Betreuung und der Abwicklung von komplexen (strategischen) HR-Projekten
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy- Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de
by AdminNo.31: Chief Financial Officer (CFO)
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein renommierter Logistik-Dienstleister mit Fokus auf komplexen Outsourcing-Projekten in Industrie und Handel. Das Unternehmen hat sich auf ausgewählte Branchen spezialisiert und ist mit 26 Standorten international tätig. Alle Läger (die Lagerfläche beläuft sich auf mehr als 600.000 qm) sind fulfillment-orientierte, digital-gesteuerte Logistik-Systeme. Eindeutig liegt der Fokus der Team-Leistung der ca. 3.200 Mitarbeiter auf Top-Qualität. Das Unternehmen ist in den vergangenen Jahren über Marktniveau gewachsen und plant weiteres Wachstum mit Bestands- und Neukunden, sowie strategisch angelegten Akquisitionen. Dabei liegt der Fokus eindeutig auf dem europäischen Kontraktlogistik-Markt.
Die Aufgabe:
Zu den Aufgaben des CFO zählen u.a.:
– Erstellung und Präsentation des Konzern-Jahresabschluß
– Planung, Organisation der Hauptversammlung
– Marktbeobachtung (Wettbewerb, mögliche M&A-Ziele
– Abstimung mit der Geschäfsleitug zu allen relevanten Finanz-Themen
– Einsatz des Controllings als pro-aktives und kreatives Tool
– Zusammenarbeit mit dem/den Wirtschaftsprüfer(n) und Steuerberater(n)
– Liquiditätssteuerung, Cash Management
– Projektmanagement
– Definition und Überwachung der geplanten KPI’s
– Monats- /Quartalsberichte für AR und Vorstand
– Supervision der geplanten Migration auf SAP FI auf S4/HANA
Der Stelleninhaber:
(m/w/d)
Der erfolgreiche Kandidat hat sich in seinem Fachgebiet über mehrere Jahre eine berufliche Kompetenz erarbeitet. Idealerweise hat er/sie in der Logistik bzw. in dem Wirtschaftsprüfungsbereich berufliche Erfahrungen gewonnen.
Insbesondere kennt er/sie die Bereiche:
– Finanz- und Rechnungswesen
– Controlling
– Steuern
– Planungsrechnung
– Administration
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy- Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de
by AdminNo.30: Geschäftsbereichsleiter im Bereich Logistik
Referenz-Nr. ext040
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist eines der größten konzernunabhängigen Logistikprovidern mit eindeutigem Fokus auf das Segment Rail. Dem Unternehmen ist es gelungen, in Europa ein interessantes Netzwerk aufzubauen, das von dem nördlichen Teil Skandinaviens bis runter zum südlichen Teil Italiens und darüber hinaus in Richtung Polen, Holland, Frankreich, Balkan ein Netzwerk dargestellt, das europaweiter Abdeckung garantiert.
Die Aufgabe:
Für den Bereich der konventionellen Bahnlogistik sucht unser Mandant einen gestandenen Bahnlogistiker, der in der Lage ist, entsprechenden Kundenkontakt zu Accounts und Key Accounts aufzubauen, die entsprechenden Güter in das bestehende Netzwerk einzuspeisen und dementsprechend logistischen Bahnservice anzubieten. Hierfür stellen wir uns einen unternehmerisch denkenden Manager vor, der das In- und Outbound – Geschäft aus dem „eff-eff“ betreiben kann.
Der Stelleninhaber: (m/w/d)
Als gestandener Bahnlogistiker mit einem breiten Hintergrund in Richtung Intermodal suchen wir einen Manager, der – basierend auf einer guten akademischen Ausbildung – bereits einschlägige Erfahrungen in diesem Logistiksegment auf internationaler Ebene gewonnen hat. Der erfolgreiche Kandidat berichtet direkt an den Vorstand unseres Man-danten und ist Profit Center-mäßig sowohl für die Projektierung als auch die tatsächliche Erbringung der Dienstleistung deckungsbeitrags- mäßig verantwortlich.
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Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Rufnummer 0211- 86 57 6 0 oder per E-Mail an TMC[@]TMCgroup.de
by AdminNo.29: Sales Manager Europe im Bereich Feuerfest-, Kokerei- und Glassindustrie
Referenz-Nr. ext039
Das Unternehmen:
Bei unserem Mandanten handelt es sich um den Pionier und Marktfüh-rer innerhalb der Feuerindustrie. Das Unternehmen ist global tätig und die europäischen Aktivitäten werden aus Deutschland heraus gesteuert. Als Systemanbieter unterstützt unser Mandant insbesondere Klienten aus der Kokerei und Glasindustrie mit Dienstleistungen und Produkten.
Die Aufgabe:
Der Sales Manager verantwortet die vertrieblichen Aktivitäten in Europa. Neben dem Ausbau bestehender Schlüsselkunden in der Glas-und Kokerei-Industrie sollte der neue Stelleninhaber auch auf ein entspre-chendes Netzwerk- bzw. Vertriebserfahrung zurückgreifen können, um neue Kunden zu gewinnen. Dies setzt voraus, daß sich die Person sowohl von der technischen als auch von der kommerziellen Seite inten-siv mit dem Markt auseinandersetzt, um technische Problemlösungen anzubieten und neue Produkte einzuführen.
Der Stelleninhaber: (m/w/d)
Für diese Aufgabenstellung stellen wir uns einen Ingenieur oder Tech-niker mit kommerziellem Sachverstand oder einen technisch-versierten Kaufmann vor, der Spaß am Vertrieb hat und vorbildlich führt und mo-tiviert. Der zukünftige Stelleninhaber sollte mit Feuerfestmaterialien für die Glasindustrie oder auf Herstellerseite fundierte Erfahrungen ge-sammelt haben. Internationale Erfahrungen und fließende englische Sprachkenntnisse sollten selbstverständlich sein.
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Maurice Drees unter der Rufnummer 0211- 86 57 6-26 oder per E-Mail an Maurice.Drees[@]TMCgroup.de