by AdminNo.10: Geschäftsführer im Bereich Logistik
Referenz-Nr. ext010
Das Unternehmen:
Die Logistikgruppe beschäftigt knapp 3.000 Mitarbeiter an 100 Standorten in über 30 Ländern und bietet straßen- und schienengeführte Landverkehre, Luft- und Seefracht, sowie Projektlogistik als internationale Dienstleistung an. Insbesondere hat unser Mandant im Laufe der Zeit ein dichtes Niederlassungsnetz in Osteuropa aufgebaut und bewegt sich sowohl im Mittleren- und Fernen Osten als auch in den Maghreb Staaten wie in einem Heimatmarkt. In Deutschland verfügt unser Mandant über eine interessante Marktposition, wobei sowohl in-bound als auch outbound Verkehre intermodaler Art stark präferiert werden.
Die Aufgabe:
Als Geschäftsführer Deutschland sind Sie nicht nur für den rein administrativen Teil, sondern primär für die vertriebsmäßigen Aktivitäten verantwortlich. Hier sollen Sie neue Akzente setzen, das Unternehmen als Brand neu positionieren und als Teil einer internationalen Logistik-gruppe agieren.
Der Stelleninhaber: (m/w/d)
Als Geschäftsführer Deutschland stellen wir uns einen gestandenen Logistiker vor, der sich in den Bereichen Air, Land, Sea gut auskennt, der das internationale Logistikgeschäft beherrscht und der einschlägige Erfahrungen sowohl nationaler als auch internationaler Art gewonnen hat. Fließende Englischkenntnisse sind unabdingbare Voraussetzung.
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Björn Cieminski unter der Rufnummer 0211- 86576 25 oder per E-Mail an: Bjoern.Cieminski[@]tmcgroup.de
by AdminNo.09: Partner im Bereich Recht
Referenz-Nr. ext009
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist eine moderne, mittelständische Wirtschaftskanzlei, die bundesweit vertreten und international vernetzt ist. Neben klassischen Bereichen wie u.a. Arbeitsrecht, Steuerrecht und Urheberrecht bedient unser Mandant emergente Rechtsgebiete, die im Zuge der Digitalisierung zunehmend relevant werden.
Die Aufgabe:
Der Stelleninhaber soll die von der Kanzlei angebotene Rechtsexpertise und die damit verbundenen Möglichkeiten zur Bildung von Kompetenz-Teams gezielt erweitern. Vor allem aber gilt es für den Stelleninhaber, eigene Mandate zu betreuen und auf diese Weise einen substanziellen Beitrag zum Umsatzvolumen der Kanzlei zu leisten.
Der Stelleninhaber (m/w/d):
Der zukünftige Stelleninhaber sollte sich nach einem Studium der Rechtswissenschaften in seinem juristischen Fachgebiet über mehrere Jahre ein berufliches Profil erarbeitet haben und aktuell als Senior Associate, Counsel oder Partner tätig sein. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über hinreichende Erfahrung bei der Akquise und Betreuung von Mandaten.
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Bei Interesse melden Sie sich bitte bei Herrn Herbert C. Baumgartner per Telefon unter +49-211- 86576-26 oder per Email unter herbert.baumgartner[@]TMCgroup.de
by AdminNo.08: Operational Excellence Manager im Bereich Monolithic Refractories
Referenz-Nr. ext008
The Company:
Our client is an international leader in the industrial area of monolithic refractories. It operates a globally well-connected infrastructure, including a global technology center, local customization labs and mines that ensure raw material supply. Currently, our client implements an industrial improvement program.
The Responsibilities:
The Operational Excellence Manager implements the industrial improvement program on site, with the purpose to achieve operational excellence quality- and quantity-wise. This involves improving plant efficiency as well as fostering a culture of continuous improvement.
The Candidate: (m/f/d)
The candidate should have a solid education in the field of manufacturing or production engineeering in addition to strong operational experience within the refractory industry. As an open-minded, adaptable and analytical personality, the candidate is able to leverage a hands-on management style.
Note: please be advised that this project will be handled in line with the German Equal Opportunity Law (AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Furthermore all personal data will be handled by TMC according to the EU General Data Protection Regulation as well as our privacy policy.
Contact:
Should you be interested in this position, please contact Mr. Maurice Drees at +49 211- 86 57 6 26 or by E-Mail to Maurice.Drees[@]TMCgroup.de
by AdminNo.07: Area Sales Manager im Bereich Analysesysteme
Referenz-Nr. ext007
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein internationaler Hersteller und Serviceanbieter von Analysesystemen und in diesem Bereich Technologieführer. Seine Produkte finden Einsatz in Baugewerbe, Abfallwirtschaft, Papier- und Holzindustrie, Aluminiumproduktion, Halbleiterherstellung sowie Erdölraffination und Chemie.
Die Aufgabe:
Sie steuern den gesamten süddeutschen Raum mit der Option das Vertriebsgebiet jederzeit zu erweitern. Hier verantworten Sie den Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und stellen die Zufriedenheit der Kunden auf technischer und zwischenmenschlicher Ebene sicher. Darüber hinaus sorgen Sie für den Ausbau der Vertriebsregion und die Erschließung neuer Märkte.
Der Stelleninhaber: (m/w/d)
Der künftige Stelleninhaber sollte über Vertriebserfahrung in einer technisch-komplexen, erklärungsbedürftigen Branche verfügen. Kenntnisse im Bereich der Emissionsmessung sind nicht zwingend erforderlich, aber in jedem Fall hilfreich. Der ideale Kandidat verfügt über relevante Berufserfahrung von mind. 3 Jahren und entsprechendes technisches Verständnis. Eigenständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein setzt diese Aufgabenstellung voraus.
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an die TMC unter der Rufnummer +49 (0)211 – 86 57 6-0 oder per E-Mail an TMC[@]TMCgroup.de
by AdminNo.06: Teamleiter – Stock & Inventory Control im Bereich Consumer Electronics
Referenz-Nr. ext006
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein international führender Hersteller von elektronischen Lifestyle-Produkten (Consumer Electronics), die sowohl B2B als auch B2C vertrieben werden. Die Vakanz ist im Ruhrgebiet zu besetzen.
Die Aufgabe:
In dieser Funktion sind Sie für das ganzheitliche Bestandsmanagement verantwortlich. Hierbei obliegt Ihnen die permanente Optimierung der Waren-/Lagerbestände wie auch die Gewährleistung einer kontinuierlichen Warenverfügbarkeit.
Der Stelleninhaber: (m/w/d)
Für diese Aufgabenstellung suchen wir eine Person, die eine einschlägige Erfahrung (3 – 5 Jahre) im operativen und strategischen Bestandsmanagement gesammelt hat und über erste Führungserfahrungen verfügt. Neben einem entsprechenden logistiknahen Ausbildungsbackground sind hierbei ausgeprägte Teamfähigkeit ebenso erforderlich wie auch die Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir per-sonenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Björn Cieminski unter der Ruf-nummer 0211- 86 57 6 25 oder per E-Mail an Bjoern.Cieminski[@]TMCgroup.de
by AdminNo.05: Inhouse Consultant SAP im Bereich Handel
Referenz-Nr. ext005
Das Unternehmen:
Im Bereich DIY zählt unser Mandant mit zu den größten Handelsketten in Deutschland, wobei nicht nur Fremdartikel, sondern auch Eigenmarken erfolgreich vermarktet werden. Die gesamte Wertschöpfungskette ist SAP gestützt und soll nun auf „neue Beine“ gestellt werden, sprich insoweit modifiziert werden, als dass das SAP-System den neusten Anforderungen gerecht werden muss. Damit ergibt sich automatisch, daß die unternehmensinterne Organisation Veränderungen erfährt.
Die Aufgabe:
Der Inhouse Consultant soll in der Lage sein, Projektziele und Sub-Ziele zu definieren und diese umzusetzen, der sich in die Projekte miteinbringt und Probleme nicht nur identifiziert sondern auch löst. Hierbei steht SAP MM im Vordergrund.
Der Stelleninhaber: (m/w/d)
Für diese Aufgabenstellung suchen wir gestandene Berater, die berufsbedingt einschlägige Erfahrungen im SAP MM Umfeld gewonnen haben. Der erfolgreiche Kandidat sollte in der Lage sein, auf imple-mentierte Projekte zurückblicken zu können. Der Standort des Unter-nehmens ist NRW.
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir per-sonenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Björn Cieminski unter der Rufnummer 0211- 86 57 625 oder per E-Mail an Bjoern.Cieminski[@]TMCgroup.de
by AdminNo.04: Bezirksleiter für stationären Handel im Bereich ConsumerElectronics / Lifestyle-Produkte
Referenz-Nr. ext004
Das Unternehmen:
Der Mandant dieses Projektes ist ein international führender Hersteller von ConsumerElectronics und Lifestyle-Produkten, die bei den Konsumenten über fast alle Altersgrenzen hinweg eingesetzt werden. Die Vakanz ist Südwestdeutschland, – je nach Wohnsitz des Kandidaten – zu besetzen.
Die Position:
In dieser Funktion sind Sie für die wirtschaftlichen Ergebnisse (Personal- und Umsatzverantwortung) der zu Ihrem Bezirk gehörenden Filialen verantwortlich und fungieren als disziplinarischer Vorgesetzter der Filial-/Standortleiter. Hierbei erstellen Sie Budgetplanungen und geben Ihren Standortleitern KPI´s vor, überprüfen deren Zielerreichung und screenen kontinuierliche Expansionsmöglichkeiten für neue Filialstandorte.
Der Stelleninhaber: (m/w/d)
Für diese Aufgabenstellung suchen wir einen verantwortungsvollen Teamplayer, der bereits Erfahrungen in der Steuerung von Filialen einschließlich der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern gesammelt hat und neben vertrieblichen Know-How idealerweise über technisches Verständnis im Bereich (bspw. in der Akustik oder in der Optik) verfügt. Für diese Funktion ist es zudem erforderlich, im Tagesgeschäft Eigeninitiative zu beweisen und mit Dursetzungsfähigkeit, strategischem Denken und überzeugende Kommunikationsfähigkeit sowie einem Wettbewerbsbewusstsein zu überzeugen.
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Björn Cieminski unter der Rufnummer 0211- 86 57 625 oder per E-Mail an Bjoern.Cieminski[@]TMCgroup.de
by AdminNo.03: Projektmanager im Bereich Brau-/Molkereiwesen
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein international tätiger Anlagenbauer, der sich auf die Konstruktion von sowohl Einzelkomponenten als auch Turnkey-Anlagen spezialisiert hat. Zwei Schwerpunkte bilden das Brau- und das Molkereiwesen.
Die Position:
Der künftige Stelleninhaber (m/w) leitet (internationale) Teil- und Turnkey-Anlagenprojekte, in denen er die technische, konzeptionelle sowie organisatorische Projektplanung entlang der gesamten Prozesskette verantwortet – von der Angebotsphase bis zur Inbetriebnahme.
Der Stelleninhaber: (m/w/d)
Der ideale Stelleninhaber (m/w) verfügt über einschlägige (internationale) Projekterfahrung im Anlagen-/Maschinenbau für die Lebensmittel-/Getränkeherstellung und über ein abgeschlossenes Ingenieursstudium, möglichst mit Schwerpunkt auf Prozess/Verfahrenstechnik im Bereich der Lebensmittelherstellung oder des Brauwesens.
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Maurice Drees unter der Rufnummer 0211- 86 57 6-26 oder per E-Mail an Maurice.Drees[@]TMCgroup.de
by AdminNo.02: R&D Leader – Chassis im Bereich Automotive
The Company:
Our client is one of the leading manufacturers of bearing technology in the automotive industry. In addition, the product portfolio includes chassis modules and drive technology. The company has worldwide activities covering the US, the EU, India as well as several countries in Asia.
Over the past few decades, the company has grown steadily and has advanced its European business with the development of a sales office and an R&D center. The European activities are managed out of the German operation.
The worldwide turnover of our client amounts to $ 3 billion and employs around 5.600 em-ployees in 24 subsidiaries around the globe.
The Responsibilities:
Our client is looking for a R&D Leader to ensure the technical and economic competitiveness as well as to enlarge and innovate the product portfolio for the European OEMs.
The main task would be the development and design of chassis components like ball joint,
stabilizer link, CABJ, or tie rod ends from concept over prototype phase up to production
stage. Initiate and drive innovation projects in the field of chassis components to set market standards. Motivate and lead an international project team and make sure you achieve the defined milestones until series production.
The Candidate: (m/f/d)
The future incumbent should have a sound academic (ideally Dipl.- Ing.) background in
Engineering or even a Ph.D. (Dr.-Ing). The successful candidate should have at least 5 years experience in in the automotive industry, especially with chassis, ball joints, stabilizer links, tie rod ends, or CABJ.
Excellent interpersonal as well as good analytical and problem-solving skills
should be basics.
Professional leadership experience would be a plus, but it is not essential.
Note: please be advised that this project will be handled in line with the German Equal Opportunity Law (AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Furthermore all personal data will be handled by TMC according to the EU General Data Protection Regulation as well as our privacy policy.
Contact:
Should you be interested in this position, please contact Mr. Björn Cieminski at +49 211 – 86576 – 25 or by e-mail to Bjoern.Cieminski[@]TMCgroup.de.
by AdminNo.01: Fertigungsleiter im Bereich Medizintechnik
Referenz-Nr. ext001
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein führender Hersteller von medizinischen Lifestyle-Produkten, die über direkte und indirekte Vertriebskanäle vertrieben werden. Die Vakanz ist im Ruhrgebiet zu besetzen.
Die Aufgabe:
In dieser Funktion sind Sie für die ganzheitlichen Fertigungsaktivitäten verantwortlich und gewährleisten entsprechende Continuous-Improvement-Aktivitäten innerhalb Ihrer Abteilung ebenso wie eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen.
Der Stelleninhaber: (m/w/d)
Für diese Aufgabenstellung suchen wir eine Person, die über einschlägige Erfahrung in der Produktion verfügt und entsprechende Führungserfahrung von mind. drei Jahren gesammelt hat. Wichtig ist, dass sich der künftige Stelleninhaber mit Kunststofftechnik auskennt und idealerweise über einen entsprechenden Ausbildungshintergrund verfügt.
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir per-sonenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek 0211- 86 57 6 0 oder per E-Mail an TMC[@]TMCgroup.de