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Aufsichtsrat im Bereich Stahl [CH]
Referenz-Nr. be011
Das Unternehmen:
Als ein weltweit tätiges Stahlunternehmen im Bereich der Produktion von Spezialstählen nebst der Anbietung von Serviceleistungen hält unser Mandant eine der marktführenden Positionen inne.
Die Position:
Das Unternehmen arbeitet mit einem professionellen Aufsichtsrat erfolgreich seit langer Zeit zusammen, wobei die Aufgabenstellungen klar und eindeutig (erfolgreich) verteilt wurden. Es findet eine enge Kommunikation zwischen den einzelnen Aufsichtsratsmitgliedern und der Konzernorganisation statt.
Der Stelleninhaber: (m/w/d)
Um die eingefahrenen Wege ein wenig aufzubrechen, suchen wir ein kreatives Aufsichtsratsmitglied, wobei wir diese Position mit einem Europäer besetzen wollen, der einschlägige internationale Erfahrungen (evtl. mit Schwerpunkt Fernost) gewonnen hat.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Rufnummer 02 11- 86 57 60 oder per E-Mail.
Beirat im Bereich Logistik [EU]
Referenz-Nr. be012
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist im Bereich der logistischen Dienstleistungen tätig und hat im Laufe der Zeit ein interessantes, europäisches Netzwerk aufgebaut. Hierbei werden primär Länder, wie Finnland, Russland, Weißrussland, Polen, Deutschland und BeNeLux abgedeckt und durch eigene Niederlassungen betreut. Unser Mandant möchte einen internationalen Beirat gründen mit dem Ziel, ein Höchstmaß an Professionalität zu erreichen.
Die Position:
Als Beiratsmitglied sollen Sie bestimmte branchenmäßige und geographische Anforderungen abdecken, wobei wir den gesamten europäischen Raum möglichst umfassen wollen. Das heißt, jedes Beiratsmitglied ist in seinem Erfahrungsschatz einzigartig und repräsentiert jeweils ein bestimmtes Land. Die Aufsichtsratssitzungen finden regelmäßig statt und das operative Management erstellt zeitnah Berichte an den Beirat.
Der Stelleninhaber: (m/w/d)
Für eine solche Aufgabenstellung stellen wir uns Manager in Top Führungspositionen vor, die ihrerseits einschlägige Erfahrungen in ausgewählten Funktionsbereichen mit einem hohen Maß an Internationalität ein einschlägiges Wissen erworben haben. Erste Erfahrungen als Beiratsmitglied wären hilfreich. Englische Sprachkenntnisse sind absolut notwenig.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Rufnummer 02 11- 86 57 60 oder per E-Mail.
Beirat im Bereich Gase [EU]
Referenz-Nr. be013
Das Unternehmen:
Als ein internationales Unternehmen im Bereich des Transports und der Lagerung von technischen Gasen zählen wir mit zu den markführenden Unternehmen in diesem Branchensegment. Mit unseren Aktivitäten decken wir den Fernen Osten, Amerika und – als neuaufzubauenden Bereich – Europa ab.
Die Position:
Um die Aufgabe des künftigen Senior Executive mit der Verantwortung für Europa zu unterstützen, suchen wir Top Führungskräfte aus verschiedenen Branchen mit unterschiedlich funktionalem Know-how, wobei jedes Beiratsmitglied aus unterschiedlichen EU Ländern kommen soll. Aufgrund dieser Matrix ist angedacht, daß jedes Beiratsmitglied ein hohes Maß an Alleinstellungsmerkmalen repräsentiert und somit einen konstruktiven und positiven Beitrag für die künftige Unternehmensentwicklung der europäischen Aktivitäten erbringen kann. Englische Sprachkenntnisse sind absolut notwenig.
Der Stelleninhaber: (m/w/d)
Für diese Aufgabenstellung suchen wir gestandene Top Manager aus dem europäischen Raum, die ihrerseits mit technischen Gasen in Berührung gekommen sind. Hierunter verstehen wir funktionale Aufgaben, wie dir Produktion und den Vertrieb von technischen Gasen bis hin zur Nutzung und dem Verbrauch der Gase als Endabnehmer. Sie bewegen sich auf internationaler Ebene, besitzen ein entsprechendes Netzwerk und möchten Ihre Verbindung und Erfahrungen nunmehr in einem interessanten internationalen Gremium aktiv mit einbringen. Für diese Aufgabenstellung sind fließende Englische Sprachkenntnisse absolut notwendig.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Rufnummer 02 11- 86 57 60 oder per E-Mail.
Werkstudent (m/w/d) – Research
Referenz-Nr. int001
Die Trust Management Consultants (TMC Group) ist eine international tätige Personal- und Managementberatung, die sich auf die Entwicklung und Umsetzung strategisch-relevanter Projekte bei nationalen und internationalen Mandanten spezialisiert hat. Dabei fokussieren wir uns auf drei Dienstleistungssegmente:
- Strategy Efficiency
- Corporate Resources Efficiency
- Cost Efficiency
Wir suchen Unterstützung ab sofort für unseren Standort in Düsseldorf zeitnah einen:
Werkstudent (m/w/d)
– Research –
für ca. 20 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit im Tages- und Projektgeschäft
- Unterstützung der Berater bei laufenden Projekten
- Proaktive Marktrecherche und -aufbereitung
- Proaktive Identifikation von Zielunternehmen und ggfs. Ansprache von Zielkandidaten
- Übernahme von Sonderaufgaben
Ihr Profil:
- eingeschriebener Student (möglichst im fortgeschrittenen Studium)
- erste praktische Erfahrungen (Ausbildung, Praktikum, Nebenjob)
- kommunikativ, höflich, teamfähig
- gute analytische Fähigkeiten
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per Mail an TMC@TMCgroup.de
Trust Management Consultants
Immermannstr. 35
40210 Düsseldorf
Research Consultant (m/w/d)
Referenz-Nr. int002
Die TMC Trust Management Consultants ist eine internationale Unternehmensberatung, die sich auf die Optimierung und Realisierung nationaler und internationaler Projekte seiner Mandanten spezialisiert hat.
Zur operativen Unterstützung suchen wir für unser Büro in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)
Research Consultant (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von internationalen Projekten
- Analyse von Marktentwicklungen Entwicklung von quantitativen Marktmodellen und Prognosen für Geschäftspläne, z. B. im Rahmen von M&A – Projekten
- Identifikation und Ansprache von Zielunternehmen, sowie Durchführung von Executive Search – Projekten
- Betreuung bestehender Mandanten
- Begleiten der Vertragsverhandlungen
- Durchführung von Interviews mit Kandidaten; Beurteilung der Manager, Aufbereitung der Ergebnisse für den Mandanten
- Mitarbeit an Unternehmensberatungsprojekten
Fachliche Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der BWL/VWL
- Erste Berufserfahrung oder erste Praktika in einer internationalen Unternehmensberatung von Vorteil
- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Erfolgorientiertes Arbeiten und kundenorientiertes Auftreten in einem multikulturellen Umfeld
- Sehr gute MS Office Kenntnisse und hohe Affinität zu online Medien
Persönliche Fähigkeiten:
- Interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Professionalität
- Leistungsorientierte, lösungsorientierte Persönlichkeit
- Mandantenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
- Sicheres und gewandtes Auftreten
- Kontaktfreudigkeit
- Hohe Eigenmotivation, Flexibilität, Teamgeist und selbstständige Arbeitsweise
- Analytisches Denken, logische Denkweise
- Hohe Dienstreisebereitschaft
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per Mail an TMC@TMCgroup.de
Trust Management Consultants
Immermannstr. 35
40210 Düsseldorf
Partner (m/w/d) im Bereich Executive Search
Referenz-Nr. int003
Die TRUST MANAGEMENT CONSULTANTS – Gruppe blickt auf eine mehr als 25-jährige internationale Erfahrung im Bereich Executive Search zurück, wobei wir erfolgreich auf nachhaltige Mandantenbeziehungen (ohne Branchengrenzen und in allen Funktionsbereichen und auf jeder Hierarchieebene) zurückblicken. Zur Pflege der bestehenden Mandanten zur Erweiterung unserer Aktivitäten in Richtung neuer Mandanten suchen wir einen erfahrenen
Headhunter (m/w/d)
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an unseren Senior Partner, Herrn Rainer V. Zimmek.
Partner (m/w/d) im Bereich Travel Management
Referenz-Nr. int004
In den Beratungssegmenten Business Travel Management zählt die TRUST MANAGEMENT CONSULTANTS – Gruppe zu den ältesten und reputiertesten Beratungsunternehmen in Europa. In dem im Frankfurter Raum ansässigen Unternehmen, das von Herrn Bernd H. Fehl seit Beginn an geführt wird, verfügen wir über erfahrene Berater, die ihrerseits bereits schon einschlägige Erfahrungen in diesem Beratungssegment gewonnen haben. Als
Partner (m/w/d)
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an unseren Senior Partner, Herrn Bernd Fehl.
Beirat im mittelständischen Unternehmen [D]
Referenz-Nr.: be 014
Das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein agiles, mittelständisches Familienunternehmen im Anlagenbau mit 2 Schwerpunkten:
- der Entwicklung und der Montage von komplexen technischen Lösungen, so u.a. Wärmeumwandler
- der Überlassung von qualifizierten, ausgebildeten Fachkräften
wobei unsere Kunden-Unternehmen weltweit tätig sind und große, komplexe Anlagen planen, konstruieren und betreiben.
Unser Mandant hat eine neue, familienfremde Generation von Mit-Geschäftsführern in die Gesamtleitung berufen.
Die Position:
Der Beirat in der derzeitigen Konzeption ist neu-gegründet und soll der fachlichen Unterstützung der Geschäftsführung dienen, wobei der ehem. Firmengründer ebenfalls sich in dem Gremium befindet. Der Beirat hilft bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und unterstützt die Geschäftsführung in praktischer Hinsicht aufgrund seiner Erfahrung, seinen Verbindungen und Kontakten bei der Realisierung der Projekte.
Es ist geplant, daß der Beirat sich jedes Quartal trifft.
Der Stelleninhaber (m/w/d):
Für eine solche Aufgabenstellung suchen wir eine Persönlichkeit, die einen Gesamt-Blick auf das Unternehmen hat. Wir stellen uns einen gestandenen Top Manager aus dem europäischen Raum vor, der seinerseits mit technischen und kaufmännischen Problemstellungen und deren Lösung in Berührung gekommen ist. Er sollte sich aufgrund seiner Branchen-Erfahrung positiv einbringen können.
Für eine solche Aufgabenstellung sind fließende Englische Sprachkenntnisse absolut notwendig.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer Zimmek unter der Handy-Nummer 0172 987 24 40 oder per E-Mail unter Rainer.V.Zimmek@TMCgroup.de
No.04: Bezirksleiter für stationären Handel im Bereich ConsumerElectronics / Lifestyle-Produkte
Referenz-Nr. ext004
Das Unternehmen:
Der Mandant dieses Projektes ist ein international führender Hersteller von ConsumerElectronics und Lifestyle-Produkten, die bei den Konsumenten über fast alle Altersgrenzen hinweg eingesetzt werden. Die Vakanz ist Südwestdeutschland, – je nach Wohnsitz des Kandidaten – zu besetzen.
Die Position:
In dieser Funktion sind Sie für die wirtschaftlichen Ergebnisse (Personal- und Umsatzverantwortung) der zu Ihrem Bezirk gehörenden Filialen verantwortlich und fungieren als disziplinarischer Vorgesetzter der Filial-/Standortleiter. Hierbei erstellen Sie Budgetplanungen und geben Ihren Standortleitern KPI´s vor, überprüfen deren Zielerreichung und screenen kontinuierliche Expansionsmöglichkeiten für neue Filialstandorte.
Der Stelleninhaber: (m/w/d)
Für diese Aufgabenstellung suchen wir einen verantwortungsvollen Teamplayer, der bereits Erfahrungen in der Steuerung von Filialen einschließlich der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern gesammelt hat und neben vertrieblichen Know-How idealerweise über technisches Verständnis im Bereich (bspw. in der Akustik oder in der Optik) verfügt. Für diese Funktion ist es zudem erforderlich, im Tagesgeschäft Eigeninitiative zu beweisen und mit Dursetzungsfähigkeit, strategischem Denken und überzeugende Kommunikationsfähigkeit sowie einem Wettbewerbsbewusstsein zu überzeugen.
Hinweis: Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt:
Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Björn Cieminski unter der Rufnummer 0211- 86 57 625 oder per E-Mail an Bjoern.Cieminski[@]TMCgroup.de